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Formazione

Management e self-leadership
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Parole Chiave

Management, Leadership, Imprenditorialità, Business, Start-Up




Obiettivi

Alla fine di questo modulo sarete in grado di capire quali sono alcune delle competenze necessarie per avere successo come imprenditore. Ad esempio, la motivazione intrinseca ed estrinseca, la self-leadership che è necessaria per essere pronti a gestire una squadra durante il percorso e il tuo background sportivo che può contribuire alla tua transizione verso l'imprenditoria.
Come imprenditore devi essere in grado di approfittare le opportunità digitali di oggi. Le piattaforme online, per esempio. In questo modulo ci concentreremo anche su quali benefici portano le piattaforme online all'economia e alla società.

Self-leadership in un mondo imprenditoriale e sportivo

IntroduzioneClicca per leggere  

Simon Sinek and il suo TED Talk su leader versus manager:

Self-leadership in the world of entrepreneurship and sportClicca per leggere  

Cos'è la self leadership? Questo termine descrive un processo di auto-influenza attraverso il quale le persone possono ed ottengono l'autocontrollo e l'auto-motivazione necessarie per svolgere i propri compiti e lavoro La self-leadership consiste in strategie comportamentali e cognitive progettate per influenzare positivamente l'efficacia personale. Queste strategie sono generalmente raggruppate in tre categorie:

  • Strategie focalizzate sul comportamento;
  • Strategie di gratificazione naturale;
  • Strategie di modelli di pensiero costruttivi.

 

 

Strategie di self-leadershipClicca per leggere  

  • Strategie focalizzate sul comportamento

Queste strategie aiutano l'individuo ad accrescere la propria autoconsapevolezza per facilitare la gestione dei comportamenti, specialmente di quelli legati a compiti tanto necessari quanto spesso sgradevoli. Di frequente, nel mondo dell'imprenditoria si passano molte ore a svolgere attività noiose per raggiungere i risultati richiesti.

  • Strategie di gratificazione naturale:

Il loro scopo è di creare situazioni nelle quali la persona si senta motivata o ricompensata per aspetti del compito o dell'attività intrinsecamente piacevoli. Ci sono due strategie primarie di gratificazione naturale: la prima consiste nel costruire caratteristiche più piacevoli e divertenti in una data attività, così da renderla naturalmente gratificante.

  • Strategie di modelli di pensiero costruttivi:

Queste strategie sono progettate per facilitare la formazione di modelli di pensiero costruttivi e modi abituali di pensare che possano avere un impatto positivo sulle prestazioni. Comprendono l'identificazione e la sostituzione di credenze, i presupposti disfunzionali, la pratica di immagini mentali e discorsi positivi su se stessi.

 

 

 

Correlazione tra la self-leadership nell'imprenditorialità e lo sportClicca per leggere  

“Si deve prima essere in grado di guidare efficacemente se stesso prima di guidare efficacemente gli altri". Tuttavia, se si dovesse chiedere a un gruppo di atleti di definire la leadership, la risposta spesso si concentra sul guidare gli altri. Così, spesso, gli atleti dedicano molto del loro tempo e della loro energia a guidare gli altri e ciò ostacola lo sviluppo delle loro capacità di auto-leadership. La capacità di un atleta di guidare se stesso attraverso le sfide, le avversità, la paura e le tentazioni, di stabilire obiettivi e un percorso per il raggiungimento degli obiettivi e di ritenere se stesso responsabile degli standard fissati è l'elemento più critico della leadership - che serve come base per il successo individuale e di squadra nello sport e nella vita.

Esempi di modelli di ruolo e casi di studio:

 

Lezioni di self-leadership nell'imprenditorialità e negli sportClicca per leggere  

  • Lezione 1:

Le persone contano: ci saranno sempre persone veloci a sottolineare cosa stiamo facendo di sbagliato, perché abbiamo fallito o perché falliremo, perché non siamo abbastanza bravi, ma la volontà di allontanarsi dai detrattori è un atto di coraggio necessario nel perseguimento di un obiettivo, della positività, del cambiamento, del successo professionale o della grandezza sportiva.

  • Lezione 2:

Un commento è sufficiente per cambiare una vita: sii gentile. Nessuno di noi sa veramente cosa sta passando un altro. La gentilezza o una semplice parola di incoraggiamento può significare per chi la riceve più di quanto ci aspettiamo e non costa nulla. Anche se la gentilezza spesso si ritorce contro di noi, datela generosamente senza aspettative.

  • Lezione 3:

Tutto si riduce a voi: prendetevi la responsabilità. Mentre ci circondiamo di grandi persone e ci allontaniamo dalle relazioni che non ci servono, il nocciolo della questione rimane ancora che solo tu puoi fare ciò che deve essere fatto.

  • Lezione 4:

Una diagnosi è una buona scelta: sapendo dove sei puoi arrivare a capire dove devi andare e come arrivarci.

  • Lezione 5:

Sii consapevole: controlla le variabili controllabili (mentalità, sonno, consumi). Possiamo scegliere dove porre la nostra attenzione: sulle cose che rientrano nella nostra sfera di controllo o su quelle al di fuori.

  • Lezione 6:

Pratica della mindfulness: la mindfulness consiste nel rimanere in contatto con il momento presente il più possibile, nell'attenzione focalizzata sull'”ora” (senza guardare indietro al passato dove rischiamo di cedere ai rimpianti o alla depressione, o di guadare al futuro dove rischiamo di cadere in sentimenti di ansia o paura).

  • Lezione 7:

Quando pensi che sia tutto finito ritenta ancora una volta: le nostre riserve sono spesso più grandi di quanto ci rendiamo conto. Nello sport uno sprint in più può farci tagliare il traguardo una porzione di secondo prima del nostro concorrente e ciò può fare la differenza nel posizionamento della medaglia o meno. Allo stesso modo, come imprenditori, la scelta di "ripartire di nuovo" può produrre un risultato completamente diverso, come assicurarsi un nuovo cliente, chiudere un affare.

  • Lezione 8:

Pianificare per i tempi difficili. Metti in atto dei sistemi. Fai il lavoro. "Diventa ossessionato e mettici delle ore. Forse non ero nemmeno bravo in atletica, forse ho solo lavorato molto duramente".

  • Lezione 9:

Concentrati su porzioni di miglioramenti marginali: dove puoi fai piccoli cambiamenti, a te stesso come imprenditore e auto-leader, alla tua startup? Quali sono le tue aree di miglioramento marginale? Un progresso lento e costante produce una crescita significativa e sostenibile. Fai piccoli passi progressivi. La crescita è ciò che conta, non il suo ritmo.

  • Lezione 10:

Vincere è superare i vostri concorrenti. Abbiate passione per la competizione e non abbiate paura della salita. La ricompensa alla fine è molto più grande, anche se si perde. “Il dolore è temporaneo, se invece abbandoni, durerà per sempre".